Suis-je exposé à l'amende ?
8 questions, 1 minute. Vous obtenez votre niveau de risque et l'exposition financière estimée.
Comprendre le diagnostic de conformité DUERP
Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire pour tout employeur dès le premier salarié (article R.4121-1 du Code du travail). Ce diagnostic gratuit estime, en 8 questions et une minute, votre niveau de risque de non-conformité et l'exposition financière associée.
Il vérifie les points les plus contrôlés : l'existence et la date de mise à jour de votre Document Unique, la prise en compte de la forte chaleur, des risques psychosociaux et du télétravail, ainsi que la présence d'un plan d'action (PAPRIPACT). Aucune donnée d'entreprise n'est requise pour obtenir votre score.
Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende administrative directe pouvant atteindre 4 000 € par salarié en l'absence de DUERP à jour, montant doublé en cas de récidive.
Questions fréquentes sur la conformité DUERP
- Le DUERP est-il obligatoire pour une petite entreprise ?
- Oui. Le Document Unique est obligatoire dès le premier salarié, quelles que soient la taille et l'activité de l'entreprise, et doit être tenu à la disposition des salariés et de l'inspection du travail.
- À quelle fréquence faut-il mettre à jour le Document Unique ?
- Au moins une fois par an dans les entreprises d'au moins 11 salariés, et à chaque changement notable des conditions de travail : nouveau poste, accident, réorganisation ou évolution réglementaire.
- Combien coûte le diagnostic et que se passe-t-il ensuite ?
- Le diagnostic est entièrement gratuit et sans engagement. À l'issue, vous pouvez générer votre DUERP en autonomie avec Duerly (formule Light à 89 €) ou le faire établir et revoir par un expert prévention (formule Essentiel à 390 €).