Quelles unités de travail retenir pour un DUERP travail du bois ?

Une unité de travail regroupe les postes exposés aux mêmes dangers. Pour une activité travail du bois / menuiserie, on part en général de : atelier bois, puis on ajuste à l'organisation réelle de l'établissement. Les risques communs à toute entreprise (fortes chaleurs, risques psychosociaux, incendie, chutes de plain-pied) s'évaluent en plus, dans chaque unité concernée.

Le DUERP est-il obligatoire pour une activité travail du bois / menuiserie ?

Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié, quel que soit le secteur, y compris en travail du bois / menuiserie.

Quels risques évaluer en travail du bois / menuiserie ?

Notamment : Coupure / happement (scie, toupie, dégauchisseuse, raboteuse), Poussières de bois (cancérogène CMR), colles, vernis, solvants, Bruit des machines à bois, Manutention de panneaux et de pièces, Exposition aux fortes chaleurs (canicule, locaux non climatisés). Duerly pré-remplit ces risques depuis la bibliothèque INRS et vous laisse les ajuster.

Quelle sanction en cas de DUERP absent ou non à jour ?

Depuis le 27 juin 2026, l'absence de Document Unique expose à une amende administrative de la DREETS pouvant atteindre 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive dans les deux ans. Un DUERP qui existe mais n'est pas tenu à jour relève, lui, de la contravention de 5e classe (jusqu'à 7 500 € pour une personne morale, 15 000 € en récidive).

Quand mettre à jour le DUERP travail du bois ?

À chaque aménagement important qui modifie les conditions de travail, après un accident ou quand une information nouvelle change l'évaluation d'un risque. La mise à jour est en outre annuelle dans les entreprises d'au moins 11 salariés.

DUERP travail du bois : le document unique, avec un exemple rempli.

Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié. Duerly guide votre évaluation par unité de travail, score la criticité, génère le plan d'action et le PDF conforme, pensé pour les activités travail du bois / menuiserie.

En bref. Le DUERP d'une menuiserie évalue les poussières de bois cancérogènes, les machines coupantes, le bruit et les produits de finition, unité par unité, avec aspiration à la source vérifiée, dès le premier salarié ou apprenti.

Sanction DREETS 2026 : jusqu'à 4 000 € par salarié

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Les risques du secteur travail du bois / menuiserie

Le travail du bois expose à un cancérogène avéré que beaucoup d'ateliers sous-estiment encore : les poussières de bois, classées CMR, responsables de cancers de l'ethmoïde reconnus en maladie professionnelle. À cela s'ajoutent les machines les plus dangereuses de l'artisanat, scie circulaire, dégauchisseuse, toupie, qui mutilent des mains chaque semaine en France, le bruit dépassant fréquemment les seuils d'action, les vernis et colles solvantés, la manutention de panneaux lourds et le risque d'incendie ou d'explosion dans les silos à copeaux. Un DUERP de menuiserie digne de ce nom sépare l'atelier machines, la finition, la pose sur chantier et le bureau, mesure ou estime l'empoussièrement, vérifie l'aspiration à la source sur chaque machine et trace le suivi médical renforcé des salariés exposés. L'obligation s'applique dès le premier salarié ou apprenti, et le contrôle est systématique après tout accident de machine.

Les risques typiques en travail du bois / menuiserie

Coupure / happement (scie, toupie, dégauchisseuse, raboteuse)
Poussières de bois (cancérogène CMR), colles, vernis, solvants
Bruit des machines à bois
Manutention de panneaux et de pièces
Exposition aux fortes chaleurs (canicule, locaux non climatisés)
Charge mentale, stress lié à la cadence et aux objectifs
Agressions / incivilités du public ou des clients
Départ de feu / évacuation des locaux
Déplacements professionnels (trajet, livraison, intervention)
Chute de plain-pied (sol glissant ou encombré, dénivelé, câbles au sol)

Exemple de DUERP travail du bois rempli

Voici l'évaluation de départ que Duerly propose pour une activité travail du bois / menuiserie, unité de travail par unité de travail. Chaque risque est coté gravité × probabilité (échelles de 1 à 4, méthode inspirée de l'INRS), ce qui donne sa criticité brute et sa priorité avant prise en compte de vos mesures existantes. C'est un point de départ : vos postes, vos locaux et vos accidents passés décident de la version finale.

Atelier bois

Sciage, rabotage, ponçage, assemblage, finition

Coupure / happement (scie, toupie, dégauchisseuse, raboteuse)Gravité 4 × probabilité 3 = criticité 12, priorité : à traiter
Mesures : Protecteurs, poussoirs et carters en place, arrêts d'urgence ; Formation et habilitation par machine, consignation au réglage ; Maintenance des sécurités, plan de travail dégagé.
Poussières de bois (cancérogène CMR), colles, vernis, solvantsGravité 4 × probabilité 4 = criticité 16, priorité : urgent
Mesures : Captage des poussières à la source, masque FFP adapté ; Substitution des produits CMR quand possible, ventilation ; Fiches de sécurité, suivi médical respiratoire.
Bruit des machines à boisGravité 3 × probabilité 4 = criticité 12, priorité : à traiter
Mesures : Protections auditives, encoffrement des machines ; Suivi audiométrique.
Manutention de panneaux et de piècesGravité 2 × probabilité 4 = criticité 8, priorité : à traiter
Mesures : Aides mécaniques, plans à hauteur, gestes formés ; Travail à deux pour les charges encombrantes.

Toutes les unités (socle commun)

Risques à évaluer dans toute entreprise

Exposition aux fortes chaleurs (canicule, locaux non climatisés)Gravité 3 × probabilité 3 = criticité 9, priorité : à traiter
Mesures : Plan « forte chaleur » : adaptation horaires, pauses, point d'eau fraîche ; Surveillance des personnes vulnérables, consignes affichées ; Ventilation / rafraîchissement des locaux.
Charge mentale, stress lié à la cadence et aux objectifsGravité 2 × probabilité 3 = criticité 6, priorité : à surveiller
Mesures : Régulation de la charge, priorisation claire des tâches ; Management à l'écoute, entretiens réguliers ; Droit à la déconnexion formalisé.
Agressions / incivilités du public ou des clientsGravité 3 × probabilité 2 = criticité 6, priorité : à surveiller
Mesures : Procédure d'alerte et de soutien après incident ; Formation gestion des conflits ; Aménagement des espaces d'accueil.
Départ de feu / évacuation des locauxGravité 4 × probabilité 1 = criticité 4, priorité : à surveiller
Mesures : Extincteurs vérifiés, issues dégagées et signalées ; Consignes d'évacuation affichées + exercice ; Détection incendie selon les locaux.
Déplacements professionnels (trajet, livraison, intervention)Gravité 4 × probabilité 2 = criticité 8, priorité : à traiter
Mesures : Entretien des véhicules, contrôle des permis ; Protocole anti-téléphone au volant, gestion de la fatigue ; Planification des tournées sans surcharge.
Chute de plain-pied (sol glissant ou encombré, dénivelé, câbles au sol)Gravité 2 × probabilité 3 = criticité 6, priorité : à surveiller
Mesures : Sols antidérapants, nettoyage sans laisser de zone humide non signalée ; Circulations dégagées, câbles fixés ou passés en goulotte ; Éclairage suffisant des passages et des escaliers.
Risque électrique (installations, prises, rallonges, matériel défectueux)Gravité 4 × probabilité 2 = criticité 8, priorité : à traiter
Mesures : Vérification périodique obligatoire des installations par un organisme agréé ; Retrait immédiat de tout matériel au câble ou au boîtier abîmé ; Pas de multiprises en cascade, armoires et coffrets fermés.

Accidents du travail dans le secteur travail du bois : où agir d'abord

Indice de fréquence indicatif du secteur : environ 42 accidents du travail avec arrêt pour 1 000 salariés (niveau élevé). Les actions à inscrire en priorité au plan d'action :

Protecteurs et arrêts d'urgence sur machines (scies, toupies)
Captage des poussières de bois (cancérogène) + VLEP
Consignation pour maintenance
Formation aux machines dangereuses

Ordres de grandeur d'après l'Assurance Maladie, branche Risques professionnels (sinistralité AT/MP par secteur). Indicatif, à recouper avec les chiffres officiels.

Le DUERP par métier, secteur travail du bois

Chaque métier a sa page, avec ses risques propres et ceux de son code NAF :

Pour aller plus loin

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Questions fréquentes

Comment faire le DUERP dans le secteur travail du bois / menuiserie ?: Le DUERP d'une menuiserie évalue les poussières de bois cancérogènes, les machines coupantes, le bruit et les produits de finition, unité par unité, avec aspiration à la source vérifiée, dès le premier salarié ou apprenti.
Quelles unités de travail retenir pour un DUERP travail du bois ?: Une unité de travail regroupe les postes exposés aux mêmes dangers. Pour une activité travail du bois / menuiserie, on part en général de : atelier bois, puis on ajuste à l'organisation réelle de l'établissement. Les risques communs à toute entreprise (fortes chaleurs, risques psychosociaux, incendie, chutes de plain-pied) s'évaluent en plus, dans chaque unité concernée.
Le DUERP est-il obligatoire pour une activité travail du bois / menuiserie ?: Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié, quel que soit le secteur, y compris en travail du bois / menuiserie.
Quels risques évaluer en travail du bois / menuiserie ?: Notamment : Coupure / happement (scie, toupie, dégauchisseuse, raboteuse), Poussières de bois (cancérogène CMR), colles, vernis, solvants, Bruit des machines à bois, Manutention de panneaux et de pièces, Exposition aux fortes chaleurs (canicule, locaux non climatisés). Duerly pré-remplit ces risques depuis la bibliothèque INRS et vous laisse les ajuster.
Quelle sanction en cas de DUERP absent ou non à jour ?: Depuis le 27 juin 2026, l'absence de Document Unique expose à une amende administrative de la DREETS pouvant atteindre 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive dans les deux ans. Un DUERP qui existe mais n'est pas tenu à jour relève, lui, de la contravention de 5e classe (jusqu'à 7 500 € pour une personne morale, 15 000 € en récidive).
Quand mettre à jour le DUERP travail du bois ?: À chaque aménagement important qui modifie les conditions de travail, après un accident ou quand une information nouvelle change l'évaluation d'un risque. La mise à jour est en outre annuelle dans les entreprises d'au moins 11 salariés.