Quelles unités de travail retenir pour un DUERP coiffure ?

Une unité de travail regroupe les postes exposés aux mêmes dangers. Pour une activité coiffure / barbier / esthétique, on part en général de : coiffeur·se / barbier, puis on ajuste à l'organisation réelle de l'établissement. Les risques communs à toute entreprise (fortes chaleurs, risques psychosociaux, incendie, chutes de plain-pied) s'évaluent en plus, dans chaque unité concernée.

Le DUERP est-il obligatoire pour une activité coiffure / barbier / esthétique ?

Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié, quel que soit le secteur, y compris en coiffure / barbier / esthétique.

Quels risques évaluer en coiffure / barbier / esthétique ?

Notamment : TMS : station debout prolongée, bras levés, gestes répétitifs, Coupures (ciseaux, rasoirs, tondeuses), Brûlures (sèche-cheveux, lisseur, eau chaude), Exposition aux produits (décoloration, ammoniaque, persulfates), Stress de la cadence, encaissement, gestion de la clientèle. Duerly pré-remplit ces risques depuis la bibliothèque INRS et vous laisse les ajuster.

Quelle sanction en cas de DUERP absent ou non à jour ?

Depuis le 27 juin 2026, l'absence de Document Unique expose à une amende administrative de la DREETS pouvant atteindre 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive dans les deux ans. Un DUERP qui existe mais n'est pas tenu à jour relève, lui, de la contravention de 5e classe (jusqu'à 7 500 € pour une personne morale, 15 000 € en récidive).

Quand mettre à jour le DUERP coiffure ?

À chaque aménagement important qui modifie les conditions de travail, après un accident ou quand une information nouvelle change l'évaluation d'un risque. La mise à jour est en outre annuelle dans les entreprises d'au moins 11 salariés.

DUERP coiffure : le document unique, avec un exemple rempli.

Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié. Duerly guide votre évaluation par unité de travail, score la criticité, génère le plan d'action et le PDF conforme, pensé pour les activités coiffure / barbier / esthétique.

En bref. Pour un salon de coiffure, on découpe l'activité en unités de travail (bac, coupe, technique couleur, accueil), on évalue produits chimiques, TMS et coupures, puis on consigne les actions dans un DUERP obligatoire dès le premier salarié.

Sanction DREETS 2026 : jusqu'à 4 000 € par salarié

Faire mon diagnostic gratuit →

Les risques du secteur coiffure / barbier / esthétique

Dans un salon de coiffure ou un institut, les risques ne sautent pas aux yeux, et c'est bien le problème. Colorations, décolorations et lissages exposent aux produits chimiques sensibilisants (persulfates, ammoniaque), à l'origine de la plupart des asthmes et dermatites professionnels du métier. S'y ajoutent les troubles musculosquelettiques liés à la station debout prolongée, aux bras levés et aux gestes répétitifs de coupe, sans oublier les coupures et l'humidité permanente des mains au bac.

Un DUERP de coiffure sérieux découpe l'activité en unités de travail concrètes : bac de shampoing, postes de coupe, espace technique couleur, accueil et caisse. Il évalue chaque risque unité par unité, trace les actions retenues (gants nitrile, ventilation de l'espace technique, tabourets de coupe réglables) et se met à jour à chaque nouveau produit référencé. Le document est obligatoire dès le premier salarié, apprenti compris.

Les risques typiques en coiffure / barbier / esthétique

TMS : station debout prolongée, bras levés, gestes répétitifs
Coupures (ciseaux, rasoirs, tondeuses)
Brûlures (sèche-cheveux, lisseur, eau chaude)
Exposition aux produits (décoloration, ammoniaque, persulfates)
Stress de la cadence, encaissement, gestion de la clientèle
Exposition aux fortes chaleurs (canicule, locaux non climatisés)
Charge mentale, stress lié à la cadence et aux objectifs
Agressions / incivilités du public ou des clients
Départ de feu / évacuation des locaux
Déplacements professionnels (trajet, livraison, intervention)

Exemple de DUERP coiffure rempli

Voici l'évaluation de départ que Duerly propose pour une activité coiffure / barbier / esthétique, unité de travail par unité de travail. Chaque risque est coté gravité × probabilité (échelles de 1 à 4, méthode inspirée de l'INRS), ce qui donne sa criticité brute et sa priorité avant prise en compte de vos mesures existantes. C'est un point de départ : vos postes, vos locaux et vos accidents passés décident de la version finale.

Coiffeur·se / barbier

Coupe, coloration, coiffage, accueil et encaissement

TMS : station debout prolongée, bras levés, gestes répétitifsGravité 2 × probabilité 4 = criticité 8, priorité : à traiter
Mesures : Tabouret-selle ergonomique et sièges réglables ; Rotation des tâches, micro-pauses programmées ; Matériel léger, plans de travail à bonne hauteur.
Coupures (ciseaux, rasoirs, tondeuses)Gravité 2 × probabilité 3 = criticité 6, priorité : à surveiller
Mesures : Matériel entretenu et rangé, lames sécurisées ; Trousse de premiers secours accessible ; Gestes formés et postes dégagés.
Brûlures (sèche-cheveux, lisseur, eau chaude)Gravité 2 × probabilité 2 = criticité 4, priorité : à surveiller
Mesures : Supports isolants pour appareils chauds ; Vérification de la température de l'eau ; Entretien électrique des appareils.
Exposition aux produits (décoloration, ammoniaque, persulfates)Gravité 3 × probabilité 3 = criticité 9, priorité : à traiter
Mesures : Gants adaptés, ventilation du local technique ; Fiches de données de sécurité accessibles ; Produits moins nocifs quand possible, stockage conforme.
Stress de la cadence, encaissement, gestion de la clientèleGravité 2 × probabilité 3 = criticité 6, priorité : à surveiller
Mesures : Planning réaliste, temps tampon entre clients ; Encadrement bienveillant, écoute et soutien ; Système de pauses respecté.

Toutes les unités (socle commun)

Risques à évaluer dans toute entreprise

Exposition aux fortes chaleurs (canicule, locaux non climatisés)Gravité 3 × probabilité 3 = criticité 9, priorité : à traiter
Mesures : Plan « forte chaleur » : adaptation horaires, pauses, point d'eau fraîche ; Surveillance des personnes vulnérables, consignes affichées ; Ventilation / rafraîchissement des locaux.
Charge mentale, stress lié à la cadence et aux objectifsGravité 2 × probabilité 3 = criticité 6, priorité : à surveiller
Mesures : Régulation de la charge, priorisation claire des tâches ; Management à l'écoute, entretiens réguliers ; Droit à la déconnexion formalisé.
Agressions / incivilités du public ou des clientsGravité 3 × probabilité 2 = criticité 6, priorité : à surveiller
Mesures : Procédure d'alerte et de soutien après incident ; Formation gestion des conflits ; Aménagement des espaces d'accueil.
Départ de feu / évacuation des locauxGravité 4 × probabilité 1 = criticité 4, priorité : à surveiller
Mesures : Extincteurs vérifiés, issues dégagées et signalées ; Consignes d'évacuation affichées + exercice ; Détection incendie selon les locaux.
Déplacements professionnels (trajet, livraison, intervention)Gravité 4 × probabilité 2 = criticité 8, priorité : à traiter
Mesures : Entretien des véhicules, contrôle des permis ; Protocole anti-téléphone au volant, gestion de la fatigue ; Planification des tournées sans surcharge.
Chute de plain-pied (sol glissant ou encombré, dénivelé, câbles au sol)Gravité 2 × probabilité 3 = criticité 6, priorité : à surveiller
Mesures : Sols antidérapants, nettoyage sans laisser de zone humide non signalée ; Circulations dégagées, câbles fixés ou passés en goulotte ; Éclairage suffisant des passages et des escaliers.
Risque électrique (installations, prises, rallonges, matériel défectueux)Gravité 4 × probabilité 2 = criticité 8, priorité : à traiter
Mesures : Vérification périodique obligatoire des installations par un organisme agréé ; Retrait immédiat de tout matériel au câble ou au boîtier abîmé ; Pas de multiprises en cascade, armoires et coffrets fermés.

Accidents du travail dans le secteur coiffure : où agir d'abord

Indice de fréquence indicatif du secteur : environ 16 accidents du travail avec arrêt pour 1 000 salariés (niveau faible). Les actions à inscrire en priorité au plan d'action :

Risque chimique (colorations, ammoniaque) : ventilation, gants, FDS
Prévention TMS (station debout, bras levés)
Coupures et brûlures (matériel)
Hygiène et sols antidérapants

Ordres de grandeur d'après l'Assurance Maladie, branche Risques professionnels (sinistralité AT/MP par secteur). Indicatif, à recouper avec les chiffres officiels.

Le DUERP par métier, secteur coiffure

Chaque métier a sa page, avec ses risques propres et ceux de son code NAF :

Pour aller plus loin

Être accompagné

Laissez vos coordonnées : nous vous rappelons pour mettre votre DUERP en conformité.

Questions fréquentes

Comment faire le DUERP dans le secteur coiffure / barbier / esthétique ?: Pour un salon de coiffure, on découpe l'activité en unités de travail (bac, coupe, technique couleur, accueil), on évalue produits chimiques, TMS et coupures, puis on consigne les actions dans un DUERP obligatoire dès le premier salarié.
Quelles unités de travail retenir pour un DUERP coiffure ?: Une unité de travail regroupe les postes exposés aux mêmes dangers. Pour une activité coiffure / barbier / esthétique, on part en général de : coiffeur·se / barbier, puis on ajuste à l'organisation réelle de l'établissement. Les risques communs à toute entreprise (fortes chaleurs, risques psychosociaux, incendie, chutes de plain-pied) s'évaluent en plus, dans chaque unité concernée.
Le DUERP est-il obligatoire pour une activité coiffure / barbier / esthétique ?: Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié, quel que soit le secteur, y compris en coiffure / barbier / esthétique.
Quels risques évaluer en coiffure / barbier / esthétique ?: Notamment : TMS : station debout prolongée, bras levés, gestes répétitifs, Coupures (ciseaux, rasoirs, tondeuses), Brûlures (sèche-cheveux, lisseur, eau chaude), Exposition aux produits (décoloration, ammoniaque, persulfates), Stress de la cadence, encaissement, gestion de la clientèle. Duerly pré-remplit ces risques depuis la bibliothèque INRS et vous laisse les ajuster.
Quelle sanction en cas de DUERP absent ou non à jour ?: Depuis le 27 juin 2026, l'absence de Document Unique expose à une amende administrative de la DREETS pouvant atteindre 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive dans les deux ans. Un DUERP qui existe mais n'est pas tenu à jour relève, lui, de la contravention de 5e classe (jusqu'à 7 500 € pour une personne morale, 15 000 € en récidive).
Quand mettre à jour le DUERP coiffure ?: À chaque aménagement important qui modifie les conditions de travail, après un accident ou quand une information nouvelle change l'évaluation d'un risque. La mise à jour est en outre annuelle dans les entreprises d'au moins 11 salariés.