Document Unique · Bureau / tertiaire / télétravail
Le DUERP bureau / tertiaire / télétravail, fait correctement et à jour.
Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié. Duerly guide votre évaluation par unité de travail, score la criticité, génère le plan d'action et le PDF conforme, pensé pour les activités bureau / tertiaire / télétravail.
Sanction DREETS 2026 : jusqu'à 4 000 € par salarié
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Les risques typiques en bureau / tertiaire / télétravail
- Travail sur écran : fatigue visuelle
- Posture assise prolongée, sédentarité
- Charge de travail, multi-tâches, sur-sollicitation numérique
- Isolement social et professionnel
- Poste de travail à domicile inadapté
- Brouillage vie pro / perso, hyperconnexion
- Exposition aux fortes chaleurs (canicule, locaux non climatisés)
- Charge mentale, stress lié à la cadence et aux objectifs
- Agressions / incivilités du public ou des clients
- Départ de feu / évacuation des locaux
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Questions fréquentes
- Le DUERP est-il obligatoire pour une activité bureau / tertiaire / télétravail ?
- Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié, quel que soit le secteur, y compris en bureau / tertiaire / télétravail.
- Quels risques évaluer en bureau / tertiaire / télétravail ?
- Notamment : Travail sur écran : fatigue visuelle, Posture assise prolongée, sédentarité, Charge de travail, multi-tâches, sur-sollicitation numérique, Isolement social et professionnel, Poste de travail à domicile inadapté. Duerly pré-remplit ces risques depuis la bibliothèque INRS et vous laisse les ajuster.
- Quelle sanction en cas de DUERP absent ou non à jour ?
- Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende directe pouvant atteindre 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive.