DUERP sécurité privée : le document unique, avec un exemple rempli.

Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié. Duerly guide votre évaluation par unité de travail, score la criticité, génère le plan d'action et le PDF conforme, pensé pour les activités sécurité privée / gardiennage.

En bref. Le DUERP d'une société de sécurité privée s'évalue par type de poste et par site client, en couvrant agressions, travail de nuit isolé, rondes et station debout, avec dispositif pour travailleur isolé, dès un agent.

Sanction DREETS 2026 : jusqu'à 4 000 € par salarié

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Les risques du secteur sécurité privée / gardiennage

L'agent de sécurité privée exerce un métier où le danger vient d'abord des autres. Agressions physiques et verbales, gestion de conflits, interpellations qui dégénèrent : le risque d'agression structure toute l'évaluation. S'y ajoutent le travail de nuit qui dérègle le sommeil, les rondes isolées sur des sites étendus sans témoin en cas de malaise, la station debout prolongée en poste fixe et la conduite entre vacations. Les agents cynophiles ajoutent le risque lié au chien, les opérateurs de vidéosurveillance la fatigue visuelle et l'hypovigilance. Un DUERP du gardiennage raisonne par type de poste et par site client, car un magasin, un chantier et une salle de concert n'exposent pas aux mêmes situations. Les mesures attendues existent : dispositif d'alarme du travailleur isolé, consignes d'intervention claires, binômes sur les sites sensibles, organisation des pauses de nuit. L'obligation court dès le premier agent salarié.

Les risques typiques en sécurité privée / gardiennage

Exemple de DUERP sécurité privée rempli

Voici l'évaluation de départ que Duerly propose pour une activité sécurité privée / gardiennage, unité de travail par unité de travail. Chaque risque est coté gravité × probabilité (échelles de 1 à 4, méthode inspirée de l'INRS), ce qui donne sa criticité brute et sa priorité avant prise en compte de vos mesures existantes. C'est un point de départ : vos postes, vos locaux et vos accidents passés décident de la version finale.

Agent de sécurité

Surveillance, rondes, contrôle d'accès, intervention

  1. Agressions, violences, gestion de conflitsGravité 3 × probabilité 3 = criticité 9, priorité : à traiter

    Mesures : Procédure d'alerte et de soutien après agression ; Formation gestion des conflits et de la violence ; Moyens de communication, intervention à deux si risque.

  2. Travail de nuit, isolé, horaires décalésGravité 3 × probabilité 4 = criticité 12, priorité : à traiter

    Mesures : Dispositif travailleur isolé (DATI), rondes tracées ; Suivi médical travail de nuit, plannings anticipés ; Pauses et relèves organisées.

  3. Station debout et marche prolongées (rondes)Gravité 2 × probabilité 4 = criticité 8, priorité : à traiter

    Mesures : Chaussures adaptées, rotation des postes ; Points de repos sur le parcours.

  4. Déplacements et rondes en véhiculeGravité 4 × probabilité 2 = criticité 8, priorité : à traiter

    Mesures : Entretien des véhicules, gestion de la fatigue ; Protocole anti-téléphone au volant.

Toutes les unités (socle commun)

Risques à évaluer dans toute entreprise

  1. Exposition aux fortes chaleurs (canicule, locaux non climatisés)Gravité 3 × probabilité 3 = criticité 9, priorité : à traiter

    Mesures : Plan « forte chaleur » : adaptation horaires, pauses, point d'eau fraîche ; Surveillance des personnes vulnérables, consignes affichées ; Ventilation / rafraîchissement des locaux.

  2. Charge mentale, stress lié à la cadence et aux objectifsGravité 2 × probabilité 3 = criticité 6, priorité : à surveiller

    Mesures : Régulation de la charge, priorisation claire des tâches ; Management à l'écoute, entretiens réguliers ; Droit à la déconnexion formalisé.

  3. Agressions / incivilités du public ou des clientsGravité 3 × probabilité 2 = criticité 6, priorité : à surveiller

    Mesures : Procédure d'alerte et de soutien après incident ; Formation gestion des conflits ; Aménagement des espaces d'accueil.

  4. Départ de feu / évacuation des locauxGravité 4 × probabilité 1 = criticité 4, priorité : à surveiller

    Mesures : Extincteurs vérifiés, issues dégagées et signalées ; Consignes d'évacuation affichées + exercice ; Détection incendie selon les locaux.

  5. Déplacements professionnels (trajet, livraison, intervention)Gravité 4 × probabilité 2 = criticité 8, priorité : à traiter

    Mesures : Entretien des véhicules, contrôle des permis ; Protocole anti-téléphone au volant, gestion de la fatigue ; Planification des tournées sans surcharge.

  6. Chute de plain-pied (sol glissant ou encombré, dénivelé, câbles au sol)Gravité 2 × probabilité 3 = criticité 6, priorité : à surveiller

    Mesures : Sols antidérapants, nettoyage sans laisser de zone humide non signalée ; Circulations dégagées, câbles fixés ou passés en goulotte ; Éclairage suffisant des passages et des escaliers.

  7. Risque électrique (installations, prises, rallonges, matériel défectueux)Gravité 4 × probabilité 2 = criticité 8, priorité : à traiter

    Mesures : Vérification périodique obligatoire des installations par un organisme agréé ; Retrait immédiat de tout matériel au câble ou au boîtier abîmé ; Pas de multiprises en cascade, armoires et coffrets fermés.

Accidents du travail dans le secteur sécurité privée : où agir d'abord

Indice de fréquence indicatif du secteur : environ 30 accidents du travail avec arrêt pour 1 000 salariés (niveau moyen). Les actions à inscrire en priorité au plan d'action :

Ordres de grandeur d'après l'Assurance Maladie, branche Risques professionnels (sinistralité AT/MP par secteur). Indicatif, à recouper avec les chiffres officiels.

Le DUERP par métier, secteur sécurité privée

Chaque métier a sa page, avec ses risques propres et ceux de son code NAF :

Pour aller plus loin

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Questions fréquentes

Comment faire le DUERP dans le secteur sécurité privée / gardiennage ?
Le DUERP d'une société de sécurité privée s'évalue par type de poste et par site client, en couvrant agressions, travail de nuit isolé, rondes et station debout, avec dispositif pour travailleur isolé, dès un agent.
Quelles unités de travail retenir pour un DUERP sécurité privée ?
Une unité de travail regroupe les postes exposés aux mêmes dangers. Pour une activité sécurité privée / gardiennage, on part en général de : agent de sécurité, puis on ajuste à l'organisation réelle de l'établissement. Les risques communs à toute entreprise (fortes chaleurs, risques psychosociaux, incendie, chutes de plain-pied) s'évaluent en plus, dans chaque unité concernée.
Le DUERP est-il obligatoire pour une activité sécurité privée / gardiennage ?
Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié, quel que soit le secteur, y compris en sécurité privée / gardiennage.
Quels risques évaluer en sécurité privée / gardiennage ?
Notamment : Agressions, violences, gestion de conflits, Travail de nuit, isolé, horaires décalés, Station debout et marche prolongées (rondes), Déplacements et rondes en véhicule, Exposition aux fortes chaleurs (canicule, locaux non climatisés). Duerly pré-remplit ces risques depuis la bibliothèque INRS et vous laisse les ajuster.
Quelle sanction en cas de DUERP absent ou non à jour ?
Depuis le 27 juin 2026, l'absence de Document Unique expose à une amende administrative de la DREETS pouvant atteindre 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive dans les deux ans. Un DUERP qui existe mais n'est pas tenu à jour relève, lui, de la contravention de 5e classe (jusqu'à 7 500 € pour une personne morale, 15 000 € en récidive).
Quand mettre à jour le DUERP sécurité privée ?
À chaque aménagement important qui modifie les conditions de travail, après un accident ou quand une information nouvelle change l'évaluation d'un risque. La mise à jour est en outre annuelle dans les entreprises d'au moins 11 salariés.