Le DUERP services à la personne / aide à domicile / petite enfance, fait correctement et à jour.
Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié. Duerly guide votre évaluation par unité de travail, score la criticité, génère le plan d'action et le PDF conforme, pensé pour les activités services à la personne / aide à domicile / petite enfance.
En bref. Le DUERP des services à la personne s'organise par type d'intervention à domicile, en évaluant manutention de personnes, environnements non maîtrisés, trajets et charge émotionnelle, avec des actions concrètes dès la première salariée.
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Les risques du secteur services à la personne / aide à domicile / petite enfance
L'aide à domicile travaille dans un environnement qu'elle ne maîtrise jamais : le logement d'autrui. Escaliers encombrés, salles de bain exiguës, produits ménagers déconditionnés, animaux, parfois insalubrité. S'y ajoutent la manutention de personnes dépendantes, première source de lombalgies du secteur, les trajets multiples dans la journée et une charge émotionnelle forte face à la fin de vie ou aux troubles cognitifs. La petite enfance connaît d'autres réalités : postures basses permanentes, portage répété, exposition aux agents biologiques et niveau sonore élevé. Le DUERP du secteur doit raisonner par type d'intervention, entretien du logement, aide à la personne, garde d'enfants, et non par un poste théorique unique. Il prévoit des actions tangibles : aides techniques au transfert, gants et protocoles produits, organisation des tournées, temps d'échange sur les situations difficiles. L'employeur y est tenu dès la première salariée, même en mode mandataire selon les cas.
Les risques typiques en services à la personne / aide à domicile / petite enfance
- Manutention de personnes (transferts, toilette) et postures
- Déplacements nombreux entre domiciles
- Contact avec personnes malades, soins d'hygiène, déchets
- Travail isolé, charge émotionnelle, fin de vie, maltraitance
- Produits d'entretien au domicile
- Portage des enfants et postures basses prolongées (sol, petit mobilier)
- Maladies infantiles et contact (change, sécrétions)
- Bruit ambiant élevé et continu
- Charge émotionnelle, vigilance permanente, relation aux familles
- Exposition aux fortes chaleurs (canicule, locaux non climatisés)
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Questions fréquentes
- Comment faire le DUERP dans le secteur services à la personne / aide à domicile / petite enfance ?
- Le DUERP des services à la personne s'organise par type d'intervention à domicile, en évaluant manutention de personnes, environnements non maîtrisés, trajets et charge émotionnelle, avec des actions concrètes dès la première salariée.
- Le DUERP est-il obligatoire pour une activité services à la personne / aide à domicile / petite enfance ?
- Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié, quel que soit le secteur, y compris en services à la personne / aide à domicile / petite enfance.
- Quels risques évaluer en services à la personne / aide à domicile / petite enfance ?
- Notamment : Manutention de personnes (transferts, toilette) et postures, Déplacements nombreux entre domiciles, Contact avec personnes malades, soins d'hygiène, déchets, Travail isolé, charge émotionnelle, fin de vie, maltraitance, Produits d'entretien au domicile. Duerly pré-remplit ces risques depuis la bibliothèque INRS et vous laisse les ajuster.
- Quelle sanction en cas de DUERP absent ou non à jour ?
- Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende directe pouvant atteindre 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive.