Votre DUERP à Montville, en conformité.
À Montville (Normandie), on compte 128 établissements employeurs et 1 674 salariés du secteur privé (source URSSAF, 2025) — tous concernés par l'obligation d'établir un Document Unique d'évaluation des risques professionnels, dès le premier salarié.
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Le tissu économique de Montville et ses risques
À Montville, l'activité la plus représentée parmi les établissements employeurs relève de Services à la personne / aide à domicile / petite enfance (code APE 8810A — Aide à domicile, d'après l'URSSAF 2025). Ce secteur affiche une sinistralité très élevé : environ 52 accidents du travail avec arrêt pour 1 000 salariés (ordre de grandeur Assurance Maladie – Risques professionnels). D'où des priorités de prévention à ne pas manquer localement :
- Prévention TMS (aides techniques au transfert, formation gestes)
- Risque routier inter-domiciles
- Travail isolé : moyen d'alerte
- Prévention RPS et charge émotionnelle
Duerly pré-remplit ces risques (bibliothèque INRS + activité officielle), les cote par gravité × maîtrise et génère votre plan d'action et l'export conforme — à Montville comme partout en France, 100 % en ligne.
Le DUERP par métier à Montville
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Questions fréquentes, DUERP Montville
- Le DUERP est-il obligatoire à Montville ?
- Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire pour toute entreprise dès le premier salarié. À Montville (Seine-Maritime), 128 établissements employeurs emploient 1 674 salariés du secteur privé (URSSAF, 2025) : tous sont concernés.
- Quel est le secteur le plus employeur à Montville ?
- D'après les données URSSAF (2025), l'activité la plus représentée parmi les établissements employeurs de Montville relève de « Services à la personne / aide à domicile / petite enfance » (APE 8810A — Aide à domicile). Ce secteur présente une sinistralité très élevé (indice de fréquence ≈ 52 accidents avec arrêt pour 1 000 salariés).
- Quelle sanction en cas de DUERP manquant à Montville ?
- Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende administrative directe pouvant atteindre 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive.
Chiffres d'emploi : URSSAF open data — établissements et effectifs salariés au niveau commune × APE, millésime 2025 (Licence Ouverte Etalab 2.0). Sinistralité : Ordres de grandeur d'après l'Assurance Maladie – Risques professionnels (sinistralité AT/MP par secteur). Indicatif, à recouper avec les chiffres officiels.