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Document Unique · Charcutier-traiteur · Puy-de-Dôme (63)

Le DUERP des charcutiers à Clermont-Ferrand.

Vous êtes charcutier-traiteur à Clermont-Ferrand (Auvergne-Rhône-Alpes) ? Votre Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié. À Clermont-Ferrand (Auvergne-Rhône-Alpes), tout se fait en ligne : Duerly pré-remplit les risques des charcutiers, vous ajustez, vous exportez un document opposable — sans déplacement.

Sanction DREETS 2026 : jusqu'à 4 000 € par salarié

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Les risques des charcutiers à évaluer

Risques typiques pré-remplis par Duerly pour ce métier, à ajuster à votre réalité de terrain à Clermont-Ferrand :

Votre DUERP de charcutier-traiteur à Clermont-Ferrand, en 3 étapes

  1. Identifiez votre activité (SIRET ou e-mail pro) : Duerly reconnaît le métier (code NAF 47.22Z).
  2. Générez le Document Unique : unités de travail, risques cotés et plan d'action pré-remplis.
  3. Exportez & affichez : PDF, Word, Excel, affichage salariés. Revue par un expert à distance possible.

Être accompagné à Clermont-Ferrand

Laissez vos coordonnées : on vous rappelle pour mettre votre DUERP des charcutiers en conformité.

Questions fréquentes, DUERP charcutier-traiteur à Clermont-Ferrand

Un charcutier-traiteur à Clermont-Ferrand doit-il avoir un DUERP ?
Oui. Le Document Unique est obligatoire dès le premier salarié, pour des charcutiers à Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme) comme partout en France.
Quels risques évaluer pour un charcutier-traiteur ?
Notamment : Coupures profondes au couteau (désossage, parage), Happement / amputation (scie à os, hachoir, trancheur, poussoir), TMS : gestes répétitifs, force, postures de découpe prolongées, Travail au froid en laboratoire réfrigéré, Port de charges (quartiers de viande, bacs, caisses), Glissades sur sols gras, humides, jonchés de déchets. Duerly les pré-remplit (bibliothèque INRS + activité officielle NAF 47.22Z) et vous laisse les ajuster.
Quelle sanction sans DUERP à Clermont-Ferrand ?
Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende directe jusqu'à 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive.