Le DUERP est-il obligatoire à Carrières-sous-Poissy ?

Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire pour toute entreprise dès le premier salarié. À Carrières-sous-Poissy (Yvelines), 235 établissements employeurs emploient 3 336 salariés du secteur privé (URSSAF, 2025) : tous sont concernés.

Quel est le secteur le plus employeur à Carrières-sous-Poissy ?

D'après les données URSSAF (2025), l'activité la plus représentée parmi les établissements employeurs de Carrières-sous-Poissy relève de « Bureau / tertiaire / télétravail » (APE 6202A — Conseil en systèmes et logiciels informatiques). Ce secteur présente une sinistralité faible (indice de fréquence ≈ 12 accidents avec arrêt pour 1 000 salariés).

Quelle sanction en cas de DUERP manquant à Carrières-sous-Poissy ?

Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende administrative directe pouvant atteindre 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive.

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Votre DUERP à Carrières-sous-Poissy, en conformité.

À Carrières-sous-Poissy (Île-de-France), on compte 235 établissements employeurs et 3 336 salariés du secteur privé (source URSSAF, 2025) — tous concernés par l'obligation d'établir un Document Unique d'évaluation des risques professionnels, dès le premier salarié.

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Le tissu économique de Carrières-sous-Poissy et ses risques

À Carrières-sous-Poissy, l'activité la plus représentée parmi les établissements employeurs relève de Bureau / tertiaire / télétravail (code APE 6202A — Conseil en systèmes et logiciels informatiques, d'après l'URSSAF 2025). Ce secteur affiche une sinistralité faible : environ 12 accidents du travail avec arrêt pour 1 000 salariés (ordre de grandeur Assurance Maladie – Risques professionnels). D'où des priorités de prévention à ne pas manquer localement :

Ergonomie du poste écran et pauses
Prévention RPS et charge de travail
Sécurité incendie et évacuation
Prévention du risque routier (déplacements)

Duerly pré-remplit ces risques (bibliothèque INRS + activité officielle), les cote par gravité × maîtrise et génère votre plan d'action et l'export conforme — à Carrières-sous-Poissy comme partout en France, 100 % en ligne.

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Questions fréquentes, DUERP Carrières-sous-Poissy

Le DUERP est-il obligatoire à Carrières-sous-Poissy ?: Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire pour toute entreprise dès le premier salarié. À Carrières-sous-Poissy (Yvelines), 235 établissements employeurs emploient 3 336 salariés du secteur privé (URSSAF, 2025) : tous sont concernés.
Quel est le secteur le plus employeur à Carrières-sous-Poissy ?: D'après les données URSSAF (2025), l'activité la plus représentée parmi les établissements employeurs de Carrières-sous-Poissy relève de « Bureau / tertiaire / télétravail » (APE 6202A — Conseil en systèmes et logiciels informatiques). Ce secteur présente une sinistralité faible (indice de fréquence ≈ 12 accidents avec arrêt pour 1 000 salariés).
Quelle sanction en cas de DUERP manquant à Carrières-sous-Poissy ?: Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende administrative directe pouvant atteindre 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive.

Chiffres d'emploi : URSSAF open data — établissements et effectifs salariés au niveau commune × APE, millésime 2025 (Licence Ouverte Etalab 2.0). Sinistralité : Ordres de grandeur d'après l'Assurance Maladie – Risques professionnels (sinistralité AT/MP par secteur). Indicatif, à recouper avec les chiffres officiels.