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À Le Bois-Plage-en-Ré (Nouvelle-Aquitaine), on compte 132 établissements employeurs et 533 salariés du secteur privé (source URSSAF, 2025), tous concernés par l'obligation d'établir un Document Unique d'évaluation des risques professionnels, dès le premier salarié.
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Le tissu économique de Le Bois-Plage-en-Ré et ses risques
À Le Bois-Plage-en-Ré, l'activité la plus représentée parmi les établissements employeurs relève de Bureau / tertiaire / télétravail (code APE 5530Z, Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs, d'après l'URSSAF 2025). Ce secteur affiche une sinistralité faible : environ 12 accidents du travail avec arrêt pour 1 000 salariés (ordre de grandeur Assurance Maladie – Risques professionnels). D'où des priorités de prévention à ne pas manquer localement :
- Ergonomie du poste écran et pauses
- Prévention RPS et charge de travail
- Sécurité incendie et évacuation
- Prévention du risque routier (déplacements)
Duerly pré-remplit ces risques (bibliothèque INRS + activité officielle), les cote par gravité × maîtrise et génère votre plan d'action et l'export conforme à Le Bois-Plage-en-Ré comme partout en France, 100 % en ligne.
Le DUERP par métier à Le Bois-Plage-en-Ré
Des risques et un modèle adaptés à votre activité :
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Questions fréquentes, DUERP Le Bois-Plage-en-Ré
- Le DUERP est-il obligatoire à Le Bois-Plage-en-Ré ?
- Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire pour toute entreprise dès le premier salarié. À Le Bois-Plage-en-Ré (Charente-Maritime), 132 établissements employeurs emploient 533 salariés du secteur privé (URSSAF, 2025) : tous sont concernés.
- Quel est le secteur le plus employeur à Le Bois-Plage-en-Ré ?
- D'après les données URSSAF (2025), l'activité la plus représentée parmi les établissements employeurs de Le Bois-Plage-en-Ré relève de « Bureau / tertiaire / télétravail » (APE 5530Z, Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs). Ce secteur présente une sinistralité faible (indice de fréquence ≈ 12 accidents avec arrêt pour 1 000 salariés).
- Quelle sanction en cas de DUERP manquant à Le Bois-Plage-en-Ré ?
- Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende administrative directe pouvant atteindre 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive.
Chiffres d'emploi : URSSAF open data, établissements et effectifs salariés au niveau commune × APE, millésime 2025 (Licence Ouverte Etalab 2.0). Sinistralité : Ordres de grandeur d'après l'Assurance Maladie – Risques professionnels (sinistralité AT/MP par secteur). Indicatif, à recouper avec les chiffres officiels.