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Document Unique · Bouches-du-Rhône (13)

Votre DUERP à Marseille 12e Arrondissement, en conformité.

À Marseille 12e Arrondissement (Provence-Alpes-Côte d'Azur), on compte 1 382 établissements employeurs et 10 788 salariés du secteur privé (source URSSAF, 2025), tous concernés par l'obligation d'établir un Document Unique d'évaluation des risques professionnels, dès le premier salarié.

Sanction DREETS 2026 : jusqu'à 4 000 € par salarié

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Le tissu économique de Marseille 12e Arrondissement et ses risques

À Marseille 12e Arrondissement, l'activité la plus représentée parmi les établissements employeurs relève de Bureau / tertiaire / télétravail (code APE 7022Z, Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion, d'après l'URSSAF 2025). Ce secteur affiche une sinistralité faible : environ 12 accidents du travail avec arrêt pour 1 000 salariés (ordre de grandeur Assurance Maladie – Risques professionnels). D'où des priorités de prévention à ne pas manquer localement :

Duerly pré-remplit ces risques (bibliothèque INRS + activité officielle), les cote par gravité × maîtrise et génère votre plan d'action et l'export conforme à Marseille 12e Arrondissement comme partout en France, 100 % en ligne.

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Questions fréquentes, DUERP Marseille 12e Arrondissement

Le DUERP est-il obligatoire à Marseille 12e Arrondissement ?
Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire pour toute entreprise dès le premier salarié. À Marseille 12e Arrondissement (Bouches-du-Rhône), 1 382 établissements employeurs emploient 10 788 salariés du secteur privé (URSSAF, 2025) : tous sont concernés.
Quel est le secteur le plus employeur à Marseille 12e Arrondissement ?
D'après les données URSSAF (2025), l'activité la plus représentée parmi les établissements employeurs de Marseille 12e Arrondissement relève de « Bureau / tertiaire / télétravail » (APE 7022Z, Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Ce secteur présente une sinistralité faible (indice de fréquence ≈ 12 accidents avec arrêt pour 1 000 salariés).
Quelle sanction en cas de DUERP manquant à Marseille 12e Arrondissement ?
Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende administrative directe pouvant atteindre 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive.

Chiffres d'emploi : URSSAF open data, établissements et effectifs salariés au niveau commune × APE, millésime 2025 (Licence Ouverte Etalab 2.0). Sinistralité : Ordres de grandeur d'après l'Assurance Maladie – Risques professionnels (sinistralité AT/MP par secteur). Indicatif, à recouper avec les chiffres officiels.