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Document Unique · Seine-et-Marne (77)

Votre DUERP à Moissy-Cramayel, en conformité.

À Moissy-Cramayel (Île-de-France), on compte 391 établissements employeurs et 7 540 salariés du secteur privé (source URSSAF, 2025) — tous concernés par l'obligation d'établir un Document Unique d'évaluation des risques professionnels, dès le premier salarié.

Sanction DREETS 2026 : jusqu'à 4 000 € par salarié

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Le tissu économique de Moissy-Cramayel et ses risques

À Moissy-Cramayel, l'activité la plus représentée parmi les établissements employeurs relève de Bureau / tertiaire / télétravail (code APE 4399C — Travaux de maçonnerie générale et gros ¿uvre de bâtiment, d'après l'URSSAF 2025). Ce secteur affiche une sinistralité faible : environ 12 accidents du travail avec arrêt pour 1 000 salariés (ordre de grandeur Assurance Maladie – Risques professionnels). D'où des priorités de prévention à ne pas manquer localement :

Duerly pré-remplit ces risques (bibliothèque INRS + activité officielle), les cote par gravité × maîtrise et génère votre plan d'action et l'export conforme — à Moissy-Cramayel comme partout en France, 100 % en ligne.

Le DUERP par métier à Moissy-Cramayel

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Questions fréquentes, DUERP Moissy-Cramayel

Le DUERP est-il obligatoire à Moissy-Cramayel ?
Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire pour toute entreprise dès le premier salarié. À Moissy-Cramayel (Seine-et-Marne), 391 établissements employeurs emploient 7 540 salariés du secteur privé (URSSAF, 2025) : tous sont concernés.
Quel est le secteur le plus employeur à Moissy-Cramayel ?
D'après les données URSSAF (2025), l'activité la plus représentée parmi les établissements employeurs de Moissy-Cramayel relève de « Bureau / tertiaire / télétravail » (APE 4399C — Travaux de maçonnerie générale et gros ¿uvre de bâtiment). Ce secteur présente une sinistralité faible (indice de fréquence ≈ 12 accidents avec arrêt pour 1 000 salariés).
Quelle sanction en cas de DUERP manquant à Moissy-Cramayel ?
Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende administrative directe pouvant atteindre 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive.

Chiffres d'emploi : URSSAF open data — établissements et effectifs salariés au niveau commune × APE, millésime 2025 (Licence Ouverte Etalab 2.0). Sinistralité : Ordres de grandeur d'après l'Assurance Maladie – Risques professionnels (sinistralité AT/MP par secteur). Indicatif, à recouper avec les chiffres officiels.