Le DUERP des carrossiers, fait correctement et à jour.
Vous êtes carrossier et devez établir votre Document Unique d'évaluation des risques professionnels ? Il est obligatoire dès le premier salarié. Duerly pré-remplit les risques propres au métier (activité officielle NAF 45.20A), score la criticité, génère le plan d'action et l'export conforme.
En bref. Le DUERP d'un carrossier se concentre sur le risque chimique (isocyanates des peintures, poussières de ponçage), la soudure, le bruit et les vibrations, zone par zone, et doit exister dès le premier salarié embauché.
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Le métier de carrossier face aux risques
La carrosserie expose à un risque chimique lourd et souvent sous-estimé : les peintures polyuréthane contiennent des isocyanates, première cause d'asthme professionnel dans le secteur, qui imposent cabine ventilée, masque à adduction d'air et combinaison. Avant la peinture, le ponçage des mastics et apprêts libère des poussières fines respirées toute la journée si l'aspiration à la source manque. Le carrossier manipule aussi des tôles coupantes, débosselle au marteau, soude au MIG avec ses fumées et son risque d'arc, redresse des éléments lourds sur marbre : coupures, vibrations des ponceuses, bruit et postures pénibles complètent le tableau. Le Document Unique d'un atelier de carrosserie doit distinguer clairement la zone de préparation, la cabine de peinture et le poste de soudure, vérifier les ventilations et lister les produits avec leurs fiches de données de sécurité. Obligatoire dès le premier salarié, il expose l'employeur, en cas d'absence, à une amende DREETS jusqu'à 4 000 € par salarié depuis le 11 mai 2026.
Les risques professionnels des carrossiers
Risques typiques pré-remplis par Duerly pour ce métier (à ajuster selon votre situation réelle) :
- Postures contraignantes (sous véhicule, fosse) et port de charges (pneus, batteries)
- Écrasement / chute de charge (pont élévateur, cric, véhicule)
- Coupures, projections, brûlures (outils, échappement, liquides chauds)
- Huiles, solvants, liquides de frein, gaz d'échappement
- Bruit (outils pneumatiques, compresseurs, atelier)
- Incendie / explosion (carburants, batteries, points chauds)
- Solvants, peintures, isocyanates (cabine), poussières de ponçage
- Incendie / explosion (solvants, brouillard de peinture)
- Bruit (ponçage, débosselage, outils)
- Coupures et projections (tôle, meuleuse, soudure)
- Travail sur écran (devis, gestion)
- Relation client, litiges, pression des délais
Faire son DUERP de carrossier en 3 étapes
- Identifiez votre activité, SIRET ou e-mail pro : Duerly reconnaît votre métier (code NAF) automatiquement.
- Générez le Document Unique, unités de travail, risques évalués et plan d'action pré-remplis en un clic.
- Exportez & affichez, PDF, Word, Excel, affichage salariés et registre. Mise à jour et coffre légal inclus.
Être accompagné
Laissez vos coordonnées : on vous rappelle pour mettre votre DUERP des carrossiers en conformité.
Questions fréquentes, DUERP carrossier
- Le DUERP est-il obligatoire pour un carrossier ?
- Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié, pour tous les métiers, y compris des carrossiers.
- Quels risques évaluer pour le métier de carrossier ?
- Notamment : Postures contraignantes (sous véhicule, fosse) et port de charges (pneus, batteries), Écrasement / chute de charge (pont élévateur, cric, véhicule), Coupures, projections, brûlures (outils, échappement, liquides chauds), Huiles, solvants, liquides de frein, gaz d'échappement, Bruit (outils pneumatiques, compresseurs, atelier), Incendie / explosion (carburants, batteries, points chauds). Duerly pré-remplit automatiquement ces risques (bibliothèque INRS + activité officielle NAF 45.20A) et vous laisse les ajuster.
- Comment faire le DUERP d'un carrossier rapidement ?
- Indiquez votre SIRET ou votre e-mail professionnel : Duerly identifie votre activité (code NAF), génère le Document Unique complet en un clic, puis vous exportez en PDF, Word ou Excel.
- Quelle sanction sans DUERP ?
- Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende directe jusqu'à 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive.