Le DUERP est-il obligatoire pour un mécanicien auto ?

Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié, pour tous les métiers, y compris des mécaniciens.

Quels risques évaluer pour le métier de mécanicien auto ?

Notamment : Postures contraignantes (sous véhicule, fosse) et port de charges (pneus, batteries), Écrasement / chute de charge (pont élévateur, cric, véhicule), Coupures, projections, brûlures (outils, échappement, liquides chauds), Huiles, solvants, liquides de frein, gaz d'échappement, Bruit (outils pneumatiques, compresseurs, atelier), Incendie / explosion (carburants, batteries, points chauds). Duerly pré-remplit automatiquement ces risques (bibliothèque INRS + activité officielle NAF 45.20A) et vous laisse les ajuster.

Comment faire le DUERP d'un mécanicien auto rapidement ?

Indiquez votre SIRET ou votre e-mail professionnel : Duerly identifie votre activité (code NAF), génère le Document Unique complet en un clic, puis vous exportez en PDF, Word ou Excel.

Quelle sanction sans DUERP ?

Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende directe jusqu'à 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive.

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Document Unique · Métier

Le DUERP des mécaniciens, fait correctement et à jour.

Vous êtes mécanicien auto et devez établir votre Document Unique d'évaluation des risques professionnels ? Il est obligatoire dès le premier salarié. Duerly pré-remplit les risques propres au métier (activité officielle NAF 45.20A), score la criticité, génère le plan d'action et l'export conforme.

Sanction DREETS 2026 : jusqu'à 4 000 € par salarié

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Les risques professionnels des mécaniciens

Risques typiques pré-remplis par Duerly pour ce métier (à ajuster selon votre situation réelle) :

Postures contraignantes (sous véhicule, fosse) et port de charges (pneus, batteries)
Écrasement / chute de charge (pont élévateur, cric, véhicule)
Coupures, projections, brûlures (outils, échappement, liquides chauds)
Huiles, solvants, liquides de frein, gaz d'échappement
Bruit (outils pneumatiques, compresseurs, atelier)
Incendie / explosion (carburants, batteries, points chauds)
Solvants, peintures, isocyanates (cabine), poussières de ponçage
Incendie / explosion (solvants, brouillard de peinture)
Bruit (ponçage, débosselage, outils)
Coupures et projections (tôle, meuleuse, soudure)
Travail sur écran (devis, gestion)
Relation client, litiges, pression des délais

Faire son DUERP de mécanicien auto en 3 étapes

Identifiez votre activité, SIRET ou e-mail pro : Duerly reconnaît votre métier (code NAF) automatiquement.
Générez le Document Unique, unités de travail, risques évalués et plan d'action pré-remplis en un clic.
Exportez & affichez, PDF, Word, Excel, affichage salariés et registre. Mise à jour et coffre légal inclus.

Être accompagné

Laissez vos coordonnées : on vous rappelle pour mettre votre DUERP des mécaniciens en conformité.

Questions fréquentes, DUERP mécanicien auto

Le DUERP est-il obligatoire pour un mécanicien auto ?: Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié, pour tous les métiers, y compris des mécaniciens.
Quels risques évaluer pour le métier de mécanicien auto ?: Notamment : Postures contraignantes (sous véhicule, fosse) et port de charges (pneus, batteries), Écrasement / chute de charge (pont élévateur, cric, véhicule), Coupures, projections, brûlures (outils, échappement, liquides chauds), Huiles, solvants, liquides de frein, gaz d'échappement, Bruit (outils pneumatiques, compresseurs, atelier), Incendie / explosion (carburants, batteries, points chauds). Duerly pré-remplit automatiquement ces risques (bibliothèque INRS + activité officielle NAF 45.20A) et vous laisse les ajuster.
Comment faire le DUERP d'un mécanicien auto rapidement ?: Indiquez votre SIRET ou votre e-mail professionnel : Duerly identifie votre activité (code NAF), génère le Document Unique complet en un clic, puis vous exportez en PDF, Word ou Excel.
Quelle sanction sans DUERP ?: Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende directe jusqu'à 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive.