Le DUERP des opérateurs de production, fait correctement et à jour.
Vous êtes opérateur de production et devez établir votre Document Unique d'évaluation des risques professionnels ? Il est obligatoire dès le premier salarié. Duerly pré-remplit les risques propres au métier (activité officielle NAF 25.62B), score la criticité, génère le plan d'action et l'export conforme.
En bref. On évalue machine par machine le happement et la consignation, on mesure bruit et cadences, on intègre produits chimiques et travail posté en 3x8, puis on cote chaque risque avec un plan d'actions daté.
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Le métier de opérateur de production face aux risques
Sur une ligne de production, le même geste se répète des centaines de fois par poste : le travail répétitif sous cadence fabrique des TMS du poignet et de l'épaule aussi sûrement qu'il fabrique des pièces. Les machines exposent au happement (arbre en rotation, convoyeur), à l'écrasement au changement d'outillage, et un capot shunté suffit à transformer un incident en amputation. Le bruit de fond dépasse souvent 85 dB, les produits de nettoyage et huiles de coupe irritent peau et voies respiratoires, et le rythme en 3x8 désynchronise le sommeil, augmente les erreurs de nuit et pèse sur la santé cardiovasculaire à long terme.
Le DUERP d'un opérateur de production croise donc chaque machine (conformité, arrêts d'urgence, consignation), les cadences réelles, les fiches de données de sécurité des produits utilisés et l'organisation des rotations. Depuis le 11 mai 2026, la DREETS sanctionne l'absence de document unique jusqu'à 4 000 € par salarié, dès le premier embauché.
Les risques professionnels des opérateurs de production
Risques typiques pré-remplis par Duerly pour ce métier (à ajuster selon votre situation réelle) :
- Happement, coupure, écrasement aux machines et lignes
- Exposition au bruit de l'atelier
- Gestes répétitifs cadencés et postures contraignantes
- Produits, poussières, fumées (soudage, peinture, solvants)
- Manutention de pièces, bacs et matières
- Risque électrique (interventions, armoires, consignation)
- Intervention sur machine en marche / énergie résiduelle
- Travail en hauteur (toiture technique, passerelles, nacelle)
- Exposition aux fortes chaleurs (canicule, locaux non climatisés)
- Charge mentale, stress lié à la cadence et aux objectifs
- Agressions / incivilités du public ou des clients
- Départ de feu / évacuation des locaux
Faire son DUERP de opérateur de production en 3 étapes
- Identifiez votre activité, SIRET ou e-mail pro : Duerly reconnaît votre métier (code NAF) automatiquement.
- Générez le Document Unique, unités de travail, risques évalués et plan d'action pré-remplis en un clic.
- Exportez & affichez, PDF, Word, Excel, affichage salariés et registre. Mise à jour et coffre légal inclus.
Être accompagné
Laissez vos coordonnées : on vous rappelle pour mettre votre DUERP des opérateurs de production en conformité.
Questions fréquentes, DUERP opérateur de production
- Le DUERP est-il obligatoire pour un opérateur de production ?
- Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié, pour tous les métiers, y compris des opérateurs de production.
- Quels risques évaluer pour le métier de opérateur de production ?
- Notamment : Happement, coupure, écrasement aux machines et lignes, Exposition au bruit de l'atelier, Gestes répétitifs cadencés et postures contraignantes, Produits, poussières, fumées (soudage, peinture, solvants), Manutention de pièces, bacs et matières, Risque électrique (interventions, armoires, consignation). Duerly pré-remplit automatiquement ces risques (bibliothèque INRS + activité officielle NAF 25.62B) et vous laisse les ajuster.
- Comment faire le DUERP d'un opérateur de production rapidement ?
- Indiquez votre SIRET ou votre e-mail professionnel : Duerly identifie votre activité (code NAF), génère le Document Unique complet en un clic, puis vous exportez en PDF, Word ou Excel.
- Quelle sanction sans DUERP ?
- Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende directe jusqu'à 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive.