Le DUERP est-il obligatoire à Orly ?

Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire pour toute entreprise dès le premier salarié. À Orly (Val-de-Marne), 640 établissements employeurs emploient 20 932 salariés du secteur privé (URSSAF, 2025) : tous sont concernés.

Quel est le secteur le plus employeur à Orly ?

D'après les données URSSAF (2025), l'activité la plus représentée parmi les établissements employeurs de Orly relève de « Transport / logistique / livraison » (APE 4941B, Transports routiers de fret de proximité). Ce secteur présente une sinistralité élevé (indice de fréquence ≈ 45 accidents avec arrêt pour 1 000 salariés).

Quelle sanction en cas de DUERP manquant à Orly ?

Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende administrative directe pouvant atteindre 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive.

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Document Unique · Val-de-Marne (94)

Votre DUERP à Orly, en conformité.

À Orly (Île-de-France), on compte 640 établissements employeurs et 20 932 salariés du secteur privé (source URSSAF, 2025), tous concernés par l'obligation d'établir un Document Unique d'évaluation des risques professionnels, dès le premier salarié.

Sanction DREETS 2026 : jusqu'à 4 000 € par salarié

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Le tissu économique de Orly et ses risques

À Orly, l'activité la plus représentée parmi les établissements employeurs relève de Transport / logistique / livraison (code APE 4941B, Transports routiers de fret de proximité, d'après l'URSSAF 2025). Ce secteur affiche une sinistralité élevé : environ 45 accidents du travail avec arrêt pour 1 000 salariés (ordre de grandeur Assurance Maladie – Risques professionnels). D'où des priorités de prévention à ne pas manquer localement :

Prévention du risque routier (plan, véhicules entretenus)
Aides à la manutention (hayons, transpalettes) anti-TMS
Temps de conduite et de repos respectés
Arrimage et chargement sécurisés

Duerly pré-remplit ces risques (bibliothèque INRS + activité officielle), les cote par gravité × maîtrise et génère votre plan d'action et l'export conforme à Orly comme partout en France, 100 % en ligne.

Le DUERP par métier à Orly

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Questions fréquentes, DUERP Orly

Le DUERP est-il obligatoire à Orly ?: Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire pour toute entreprise dès le premier salarié. À Orly (Val-de-Marne), 640 établissements employeurs emploient 20 932 salariés du secteur privé (URSSAF, 2025) : tous sont concernés.
Quel est le secteur le plus employeur à Orly ?: D'après les données URSSAF (2025), l'activité la plus représentée parmi les établissements employeurs de Orly relève de « Transport / logistique / livraison » (APE 4941B, Transports routiers de fret de proximité). Ce secteur présente une sinistralité élevé (indice de fréquence ≈ 45 accidents avec arrêt pour 1 000 salariés).
Quelle sanction en cas de DUERP manquant à Orly ?: Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende administrative directe pouvant atteindre 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive.

Chiffres d'emploi : URSSAF open data, établissements et effectifs salariés au niveau commune × APE, millésime 2025 (Licence Ouverte Etalab 2.0). Sinistralité : Ordres de grandeur d'après l'Assurance Maladie – Risques professionnels (sinistralité AT/MP par secteur). Indicatif, à recouper avec les chiffres officiels.

Notre méthode

Chez Duerly, nous accompagnons depuis 2024 des TPE, PME et cabinets (préventeurs, experts-comptables, RH) dans la réalisation de leur Document Unique. Nous avons conçu notre bibliothèque de risques à partir des référentiels de l'INRS et des codes d'activité (NAF), et nous croisons chaque secteur avec la sinistralité réelle publiée par l'Assurance Maladie – Risques professionnels. Nous mettons ces pages à jour à chaque évolution réglementaire, la dernière étant la sanction administrative directe entrée en vigueur le 11 mai 2026.

Un exemple parlant : une TPE de 8 salariés en restauration s'expose à 32 000 € d'amende (8 × 4 000 €) et relève d'un secteur à indice de fréquence élevé (40 accidents avec arrêt pour 1 000 salariés par an). C'est pourquoi nous recommandons un DUERP tenu à jour et un plan d'action priorisé, que notre logiciel génère à partir de votre activité.