À partir de quel niveau le bruit est-il un risque ?

Des actions sont requises dès 80 dB(A) sur 8 h (mise à disposition de protections), renforcées à 85 dB(A). Au-delà de 87 dB(A) à l'oreille, la limite est dépassée. À évaluer dans le DUERP.

La surdité professionnelle est-elle reconnue ?

Oui, c'est une maladie professionnelle indemnisable. D'où l'importance d'évaluer et de tracer l'exposition au bruit.

Duerly › Guide du DUERP › Bruit au travail

Document Unique · Famille de risque

Bruit au travail : l'évaluer dans votre DUERP.

L'exposition prolongée au bruit provoque une surdité professionnelle irréversible et augmente la fatigue et les accidents. Dès certains seuils, l'employeur doit évaluer et réduire le bruit, et le mentionner dans le DUERP.

Sanction DREETS 2026 : jusqu'à 4 000 € par salarié

Évaluer mes risques gratuitement →Voir les formules ↓

Qui est concerné ?

Industrie, BTP, menuiserie, imprimerie, agroalimentaire, événementiel, garages.

Comment bruit se manifeste

Perte auditive et acouphènes
Fatigue et baisse de vigilance
Masquage des signaux d'alerte
Stress lié au bruit ambiant

Mesures de prévention

Mesure des niveaux d'exposition
Réduction à la source (machines, capotage)
Isolation et éloignement des postes bruyants
Protections auditives adaptées
Suivi médical des salariés exposés

Intégrer bruit à votre Document Unique

Duerly structure ce risque par unité de travail, le cote (gravité × probabilité × maîtrise), génère le plan d'action et l'export conforme. Laissez vos coordonnées pour être accompagné :

Questions fréquentes, bruit

À partir de quel niveau le bruit est-il un risque ?: Des actions sont requises dès 80 dB(A) sur 8 h (mise à disposition de protections), renforcées à 85 dB(A). Au-delà de 87 dB(A) à l'oreille, la limite est dépassée. À évaluer dans le DUERP.
La surdité professionnelle est-elle reconnue ?: Oui, c'est une maladie professionnelle indemnisable. D'où l'importance d'évaluer et de tracer l'exposition au bruit.