Le DUERP des dentistes, fait correctement et à jour.
Vous êtes dentiste et devez établir votre Document Unique d'évaluation des risques professionnels ? Il est obligatoire dès le premier salarié. Duerly pré-remplit les risques propres au métier (activité officielle NAF 86.23Z), score la criticité, génère le plan d'action et l'export conforme.
En bref. Le DUERP d'un dentiste évalue postures au fauteuil, AES, aérosols, rayonnements ionisants et produits chimiques zone par zone (soins, stérilisation, radiologie), avec un plan d'actions, obligatoire dès l'embauche d'une assistante dentaire.
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Le métier de dentiste face aux risques
Au fauteuil, le dentiste travaille penché, bras levés, dans un carré de quelques centimètres : les cervicalgies et les TMS de l'épaule sont le lot du métier, souvent dès dix ans d'exercice. S'y ajoutent les aérosols biologiques projetés par les instruments rotatifs, le risque de piqûre avec une aiguille d'anesthésie, les rayonnements ionisants des radiographies, le bruit continu de la turbine et les produits de désinfection qui irritent peau et voies respiratoires. Dès qu'une assistante dentaire est embauchée, le Document Unique est obligatoire ; c'est d'ailleurs elle qui cumule stérilisation, produits chimiques et manutention. Le DUERP d'un cabinet dentaire doit couvrir la salle de soins, la stérilisation, la radiologie et l'accueil, avec pour chacune des mesures concrètes : contrôle qualité des dispositifs radio, protocole AES affiché, gants adaptés, réglage ergonomique des postes. Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut sanctionner son absence jusqu'à 4 000 € par salarié.
Les risques professionnels des dentistes
Risques typiques pré-remplis par Duerly pour ce métier (à ajuster selon votre situation réelle) :
- Exposition au sang et agents infectieux (AES, piqûre, contact patient)
- Manutention de patients et postures contraignantes prolongées
- Charge émotionnelle, agressivité des patients/familles, gardes
- Produits désinfectants, gaz anesthésiques, mercure/amalgames, cytotoxiques
- Visites et soins à domicile (déplacements fréquents)
- Travail sur écran prolongé (agenda, télétransmission)
- Tension à l'accueil, files d'attente, incivilités
- Contact avec un public potentiellement contagieux
- Exposition aux fortes chaleurs (canicule, locaux non climatisés)
- Charge mentale, stress lié à la cadence et aux objectifs
- Agressions / incivilités du public ou des clients
- Départ de feu / évacuation des locaux
Faire son DUERP de dentiste en 3 étapes
- Identifiez votre activité, SIRET ou e-mail pro : Duerly reconnaît votre métier (code NAF) automatiquement.
- Générez le Document Unique, unités de travail, risques évalués et plan d'action pré-remplis en un clic.
- Exportez & affichez, PDF, Word, Excel, affichage salariés et registre. Mise à jour et coffre légal inclus.
Être accompagné
Laissez vos coordonnées : on vous rappelle pour mettre votre DUERP des dentistes en conformité.
Questions fréquentes, DUERP dentiste
- Le DUERP est-il obligatoire pour un dentiste ?
- Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié, pour tous les métiers, y compris des dentistes.
- Quels risques évaluer pour le métier de dentiste ?
- Notamment : Exposition au sang et agents infectieux (AES, piqûre, contact patient), Manutention de patients et postures contraignantes prolongées, Charge émotionnelle, agressivité des patients/familles, gardes, Produits désinfectants, gaz anesthésiques, mercure/amalgames, cytotoxiques, Visites et soins à domicile (déplacements fréquents), Travail sur écran prolongé (agenda, télétransmission). Duerly pré-remplit automatiquement ces risques (bibliothèque INRS + activité officielle NAF 86.23Z) et vous laisse les ajuster.
- Comment faire le DUERP d'un dentiste rapidement ?
- Indiquez votre SIRET ou votre e-mail professionnel : Duerly identifie votre activité (code NAF), génère le Document Unique complet en un clic, puis vous exportez en PDF, Word ou Excel.
- Quelle sanction sans DUERP ?
- Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende directe jusqu'à 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive.