Le DUERP des vétérinaires, fait correctement et à jour.
Vous êtes vétérinaire et devez établir votre Document Unique d'évaluation des risques professionnels ? Il est obligatoire dès le premier salarié. Duerly pré-remplit les risques propres au métier (activité officielle NAF 75.00Z), score la criticité, génère le plan d'action et l'export conforme.
En bref. Faire le DUERP d'un vétérinaire consiste à évaluer morsures, zoonoses, rayonnements, gaz anesthésiques et déplacements en élevage par unité de travail, puis à planifier des mesures de prévention, dès la première ASV salariée.
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Le métier de vétérinaire face aux risques
Le vétérinaire est l'un des rares soignants dont les patients mordent, griffent et ruent. Contention d'un chien douloureux, vêlage à trois heures du matin, bovin de 800 kilos dans un couloir mal conçu : les blessures par animaux dominent la sinistralité du métier, devant les zoonoses (teigne, leptospirose, fièvre Q) et les piqûres lors des injections. La clinique ajoute ses propres dangers : gaz anesthésiques, radiographies réalisées en tenant l'animal, médicaments cytotoxiques, et la charge émotionnelle des euthanasies, bien réelle pour toute l'équipe. Dès qu'une ASV est salariée, le Document Unique est obligatoire, et il doit distinguer les unités de travail : consultation, chirurgie, imagerie, déplacements en élevage. Les mesures attendues sont concrètes : protocoles de contention, dosimétrie, ventilation de la salle de chirurgie, vaccinations à jour, organisation des gardes. Depuis le 11 mai 2026, un contrôle peut coûter jusqu'à 4 000 € par salarié si le DUERP manque à l'appel.
Les risques professionnels des vétérinaires
Risques typiques pré-remplis par Duerly pour ce métier (à ajuster selon votre situation réelle) :
- Morsures, griffures et zoonoses au contact des animaux
- Anesthésiques volatils, produits vétérinaires et rayonnements (radiologie)
- Euthanasie, urgences, détresse des propriétaires
- Exposition au sang et agents infectieux (AES, piqûre, contact patient)
- Manutention de patients et postures contraignantes prolongées
- Charge émotionnelle, agressivité des patients/familles, gardes
- Produits désinfectants, gaz anesthésiques, mercure/amalgames, cytotoxiques
- Visites et soins à domicile (déplacements fréquents)
- Travail sur écran prolongé (agenda, télétransmission)
- Tension à l'accueil, files d'attente, incivilités
- Contact avec un public potentiellement contagieux
- Exposition aux fortes chaleurs (canicule, locaux non climatisés)
Faire son DUERP de vétérinaire en 3 étapes
- Identifiez votre activité, SIRET ou e-mail pro : Duerly reconnaît votre métier (code NAF) automatiquement.
- Générez le Document Unique, unités de travail, risques évalués et plan d'action pré-remplis en un clic.
- Exportez & affichez, PDF, Word, Excel, affichage salariés et registre. Mise à jour et coffre légal inclus.
Être accompagné
Laissez vos coordonnées : on vous rappelle pour mettre votre DUERP des vétérinaires en conformité.
Questions fréquentes, DUERP vétérinaire
- Le DUERP est-il obligatoire pour un vétérinaire ?
- Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié, pour tous les métiers, y compris des vétérinaires.
- Quels risques évaluer pour le métier de vétérinaire ?
- Notamment : Morsures, griffures et zoonoses au contact des animaux, Anesthésiques volatils, produits vétérinaires et rayonnements (radiologie), Euthanasie, urgences, détresse des propriétaires, Exposition au sang et agents infectieux (AES, piqûre, contact patient), Manutention de patients et postures contraignantes prolongées, Charge émotionnelle, agressivité des patients/familles, gardes. Duerly pré-remplit automatiquement ces risques (bibliothèque INRS + activité officielle NAF 75.00Z) et vous laisse les ajuster.
- Comment faire le DUERP d'un vétérinaire rapidement ?
- Indiquez votre SIRET ou votre e-mail professionnel : Duerly identifie votre activité (code NAF), génère le Document Unique complet en un clic, puis vous exportez en PDF, Word ou Excel.
- Quelle sanction sans DUERP ?
- Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende directe jusqu'à 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive.