Le DUERP des ostéopathes, fait correctement et à jour.
Vous êtes ostéopathe et devez établir votre Document Unique d'évaluation des risques professionnels ? Il est obligatoire dès le premier salarié. Duerly pré-remplit les risques propres au métier (activité officielle NAF 86.90E), score la criticité, génère le plan d'action et l'export conforme.
En bref. On évalue la charge des manipulations sur les pouces, les poignets et le dos, le réglage des tables, l'aide à l'installation des patients et le rythme des consultations, puis on cote chaque risque et on date les actions.
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Le métier de ostéopathe face aux risques
Le paradoxe de l'ostéopathe : il soigne le corps des autres en usant le sien. Les manipulations répétées, trente à quarante consultations par semaine, sollicitent sans relâche les pouces, les poignets et les épaules ; les techniques structurelles demandent des impulsions brèves mais intenses, et la tendinite du praticien devient presque un passage obligé quand les prises sont mal réparties. Le dos paie le reste : postures penchées au-dessus de la table, torsions du tronc pour mobiliser un patient, et aide à l'installation de patients à mobilité réduite qu'il faut parfois porter. Une table à hauteur fixe ou mal réglée aggrave tout. En cabinet s'ajoutent l'amplitude des journées et l'isolement du praticien qui emploie un assistant ou un secrétariat.
Le DUERP d'un cabinet d'ostéopathie évalue la fréquence des actes, la hauteur et le réglage des tables, l'aide à l'installation des patients lourds et l'organisation des journées. Dès le premier salarié embauché, il est obligatoire, sous peine, depuis le 11 mai 2026, d'une amende DREETS jusqu'à 4 000 € par salarié.
Les risques professionnels des ostéopathes
Risques typiques pré-remplis par Duerly pour ce métier (à ajuster selon votre situation réelle) :
- Brancardage et transfert de patients en conditions difficiles (escaliers, domicile exigu)
- Conduite d'urgence et trajets nombreux (transport sanitaire)
- Exposition au sang et agents infectieux (AES, piqûre, contact patient)
- Manutention de patients et postures contraignantes prolongées
- Charge émotionnelle, agressivité des patients/familles, gardes
- Produits désinfectants, gaz anesthésiques, mercure/amalgames, cytotoxiques
- Visites et soins à domicile (déplacements fréquents)
- Travail sur écran prolongé (agenda, télétransmission)
- Tension à l'accueil, files d'attente, incivilités
- Contact avec un public potentiellement contagieux
- Exposition aux fortes chaleurs (canicule, locaux non climatisés)
- Charge mentale, stress lié à la cadence et aux objectifs
Faire son DUERP de ostéopathe en 3 étapes
- Identifiez votre activité, SIRET ou e-mail pro : Duerly reconnaît votre métier (code NAF) automatiquement.
- Générez le Document Unique, unités de travail, risques évalués et plan d'action pré-remplis en un clic.
- Exportez & affichez, PDF, Word, Excel, affichage salariés et registre. Mise à jour et coffre légal inclus.
Être accompagné
Laissez vos coordonnées : on vous rappelle pour mettre votre DUERP des ostéopathes en conformité.
Questions fréquentes, DUERP ostéopathe
- Le DUERP est-il obligatoire pour un ostéopathe ?
- Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié, pour tous les métiers, y compris des ostéopathes.
- Quels risques évaluer pour le métier de ostéopathe ?
- Notamment : Brancardage et transfert de patients en conditions difficiles (escaliers, domicile exigu), Conduite d'urgence et trajets nombreux (transport sanitaire), Exposition au sang et agents infectieux (AES, piqûre, contact patient), Manutention de patients et postures contraignantes prolongées, Charge émotionnelle, agressivité des patients/familles, gardes, Produits désinfectants, gaz anesthésiques, mercure/amalgames, cytotoxiques. Duerly pré-remplit automatiquement ces risques (bibliothèque INRS + activité officielle NAF 86.90E) et vous laisse les ajuster.
- Comment faire le DUERP d'un ostéopathe rapidement ?
- Indiquez votre SIRET ou votre e-mail professionnel : Duerly identifie votre activité (code NAF), génère le Document Unique complet en un clic, puis vous exportez en PDF, Word ou Excel.
- Quelle sanction sans DUERP ?
- Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende directe jusqu'à 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive.