Le DUERP des sages-femmes, fait correctement et à jour.
Vous êtes sage-femme et devez établir votre Document Unique d'évaluation des risques professionnels ? Il est obligatoire dès le premier salarié. Duerly pré-remplit les risques propres au métier (activité officielle NAF 86.90D), score la criticité, génère le plan d'action et l'export conforme.
En bref. On évalue les accidents d'exposition au sang, le risque biologique, la manutention des parturientes, les gardes de nuit et la charge émotionnelle, puis on cote chaque risque avec conduite à tenir et actions datées.
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Le métier de sage-femme face aux risques
En salle de naissance comme en consultation, la sage-femme cumule des risques que peu de DUERP décrivent correctement. L'accident d'exposition au sang vient en tête : projection lors de la délivrance, piqûre en suturant une épisiotomie, avec le risque d'hépatites et de VIH qui impose une conduite à tenir affichée et connue de tous. La manutention est bien réelle : soutenir une parturiente épuisée, l'aider à changer de position, se pencher des heures au-dessus d'une table d'accouchement, autant de contraintes lombaires. Les gardes de nuit perturbent le sommeil et la vigilance, et la charge émotionnelle du métier (urgence vitale, mort périnatale, annonce difficile) constitue un risque psychosocial majeur, trop souvent porté en silence.
Le DUERP d'une sage-femme, en cabinet, en maison de naissance ou en structure, évalue les AES, le risque biologique, les postures, le rythme des gardes et le soutien après événement grave. Il est obligatoire dès un salarié ; depuis le 11 mai 2026, la DREETS sanctionne son absence jusqu'à 4 000 € par salarié.
Les risques professionnels des sages-femmes
Risques typiques pré-remplis par Duerly pour ce métier (à ajuster selon votre situation réelle) :
- Brancardage et transfert de patients en conditions difficiles (escaliers, domicile exigu)
- Conduite d'urgence et trajets nombreux (transport sanitaire)
- Exposition au sang et agents infectieux (AES, piqûre, contact patient)
- Manutention de patients et postures contraignantes prolongées
- Charge émotionnelle, agressivité des patients/familles, gardes
- Produits désinfectants, gaz anesthésiques, mercure/amalgames, cytotoxiques
- Visites et soins à domicile (déplacements fréquents)
- Travail sur écran prolongé (agenda, télétransmission)
- Tension à l'accueil, files d'attente, incivilités
- Contact avec un public potentiellement contagieux
- Exposition aux fortes chaleurs (canicule, locaux non climatisés)
- Charge mentale, stress lié à la cadence et aux objectifs
Faire son DUERP de sage-femme en 3 étapes
- Identifiez votre activité, SIRET ou e-mail pro : Duerly reconnaît votre métier (code NAF) automatiquement.
- Générez le Document Unique, unités de travail, risques évalués et plan d'action pré-remplis en un clic.
- Exportez & affichez, PDF, Word, Excel, affichage salariés et registre. Mise à jour et coffre légal inclus.
Être accompagné
Laissez vos coordonnées : on vous rappelle pour mettre votre DUERP des sages-femmes en conformité.
Questions fréquentes, DUERP sage-femme
- Le DUERP est-il obligatoire pour un sage-femme ?
- Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié, pour tous les métiers, y compris des sages-femmes.
- Quels risques évaluer pour le métier de sage-femme ?
- Notamment : Brancardage et transfert de patients en conditions difficiles (escaliers, domicile exigu), Conduite d'urgence et trajets nombreux (transport sanitaire), Exposition au sang et agents infectieux (AES, piqûre, contact patient), Manutention de patients et postures contraignantes prolongées, Charge émotionnelle, agressivité des patients/familles, gardes, Produits désinfectants, gaz anesthésiques, mercure/amalgames, cytotoxiques. Duerly pré-remplit automatiquement ces risques (bibliothèque INRS + activité officielle NAF 86.90D) et vous laisse les ajuster.
- Comment faire le DUERP d'un sage-femme rapidement ?
- Indiquez votre SIRET ou votre e-mail professionnel : Duerly identifie votre activité (code NAF), génère le Document Unique complet en un clic, puis vous exportez en PDF, Word ou Excel.
- Quelle sanction sans DUERP ?
- Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende directe jusqu'à 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive.