Le DUERP est-il obligatoire à Le Grand-Bornand ?

Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire pour toute entreprise dès le premier salarié. À Le Grand-Bornand (Haute-Savoie), 240 établissements employeurs emploient 1 172 salariés du secteur privé (URSSAF, 2025) : tous sont concernés.

Quel est le secteur le plus employeur à Le Grand-Bornand ?

D'après les données URSSAF (2025), l'activité la plus représentée parmi les établissements employeurs de Le Grand-Bornand relève de « Restauration / hôtellerie » (APE 8110Z — Activités combinées de soutien lié aux bâtiments). Ce secteur présente une sinistralité élevé (indice de fréquence ≈ 40 accidents avec arrêt pour 1 000 salariés).

Quelle sanction en cas de DUERP manquant à Le Grand-Bornand ?

Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende administrative directe pouvant atteindre 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive.

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Votre DUERP à Le Grand-Bornand, en conformité.

À Le Grand-Bornand (Auvergne-Rhône-Alpes), on compte 240 établissements employeurs et 1 172 salariés du secteur privé (source URSSAF, 2025) — tous concernés par l'obligation d'établir un Document Unique d'évaluation des risques professionnels, dès le premier salarié.

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Le tissu économique de Le Grand-Bornand et ses risques

À Le Grand-Bornand, l'activité la plus représentée parmi les établissements employeurs relève de Restauration / hôtellerie (code APE 8110Z — Activités combinées de soutien lié aux bâtiments, d'après l'URSSAF 2025). Ce secteur affiche une sinistralité élevé : environ 40 accidents du travail avec arrêt pour 1 000 salariés (ordre de grandeur Assurance Maladie – Risques professionnels). D'où des priorités de prévention à ne pas manquer localement :

Sols antidérapants et gestion des glissades
Prévention brûlures et coupures en cuisine
Ventilation, prévention RPS (cadence, clientèle)
Formation hygiène + premiers secours

Duerly pré-remplit ces risques (bibliothèque INRS + activité officielle), les cote par gravité × maîtrise et génère votre plan d'action et l'export conforme — à Le Grand-Bornand comme partout en France, 100 % en ligne.

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Questions fréquentes, DUERP Le Grand-Bornand

Le DUERP est-il obligatoire à Le Grand-Bornand ?: Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire pour toute entreprise dès le premier salarié. À Le Grand-Bornand (Haute-Savoie), 240 établissements employeurs emploient 1 172 salariés du secteur privé (URSSAF, 2025) : tous sont concernés.
Quel est le secteur le plus employeur à Le Grand-Bornand ?: D'après les données URSSAF (2025), l'activité la plus représentée parmi les établissements employeurs de Le Grand-Bornand relève de « Restauration / hôtellerie » (APE 8110Z — Activités combinées de soutien lié aux bâtiments). Ce secteur présente une sinistralité élevé (indice de fréquence ≈ 40 accidents avec arrêt pour 1 000 salariés).
Quelle sanction en cas de DUERP manquant à Le Grand-Bornand ?: Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende administrative directe pouvant atteindre 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive.

Chiffres d'emploi : URSSAF open data — établissements et effectifs salariés au niveau commune × APE, millésime 2025 (Licence Ouverte Etalab 2.0). Sinistralité : Ordres de grandeur d'après l'Assurance Maladie – Risques professionnels (sinistralité AT/MP par secteur). Indicatif, à recouper avec les chiffres officiels.