Combien coûte un DUERP ?
Fait soi-même, un DUERP ne coûte presque rien en argent mais une à trois journées de travail. Un logiciel spécialisé coûte de quelques dizaines à quelques centaines d'euros, un cabinet plusieurs centaines à plusieurs milliers d'euros. À comparer au risque d'amende DREETS pouvant atteindre 4 000 € par salarié depuis le 11 mai 2026.
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Les trois méthodes et leurs fourchettes de prix
Le prix d'un DUERP dépend d'abord de la méthode choisie. Trois voies existent, avec des ordres de grandeur honnêtes :
| Méthode | Coût direct | Temps à prévoir |
|---|---|---|
| Fait soi-même (tableur, outil OiRA de l'INRS) | Quasi gratuit | 1 à 3 jours de travail |
| Logiciel spécialisé | Quelques dizaines à quelques centaines d'euros | 2 à 4 heures guidées |
| Cabinet ou consultant IPRP | Plusieurs centaines à plusieurs milliers d'euros | Quelques heures de votre côté, visite sur site incluse |
Le fait maison paraît gratuit mais mobilise le dirigeant sur un sujet technique, avec un vrai risque d'oubli de risques ou d'erreur de méthode.
Ce qui fait varier le prix
À méthode égale, cinq facteurs expliquent les écarts de devis :
- L'effectif et le nombre d'unités de travail à évaluer, qui déterminent le volume du document.
- Le secteur d'activité : BTP, restauration, industrie ou chimie exigent des évaluations plus poussées (produits dangereux, machines, coactivité) qu'un bureau d'études.
- Le nombre de sites, chaque implantation ayant ses propres risques.
- Le mode d'accompagnement : une visite sur site coûte plus cher qu'un questionnaire à distance mais produit une évaluation plus fidèle.
- Le sort des mises à jour : incluses dans un abonnement ou refacturées chaque année, ce qui change le coût total sur trois ans.
Exigez toujours un devis qui précise si le plan d'action et la mise à jour annuelle sont compris.
Le coût caché : votre temps et le risque d'amende
Le premier coût d'un DUERP fait main est le temps : une à trois journées pour une TPE, à valoriser au taux horaire du dirigeant. Le second est le risque juridique. Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende administrative directe jusqu'à 4 000 € par salarié en cas de DUERP absent ou non mis à jour, montant doublé en récidive. Pour une entreprise de 10 salariés, l'exposition théorique atteint 40 000 €.
S'ajoute le risque civil : en cas d'accident du travail, l'absence de document unique pèse lourd dans la reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur, avec majoration des indemnités versées à la victime. Rapporté à ces enjeux, le budget d'un DUERP sérieux reste marginal.
Ce que coûte Duerly, en toute transparence
Duerly a été conçu pour que le prix ne soit jamais un prétexte à repousser sa mise en conformité. Le diagnostic est gratuit : en quelques minutes, vous savez où vous en êtes et ce qui manque. La formule Light à 89 € génère un premier document conforme, adapté à votre secteur et à vos unités de travail. La formule Essentiel à 390 € ajoute un accompagnement complet jusqu'au plan d'action. L'abonnement démarre à 290 € par an et couvre les mises à jour, les rappels d'échéances réglementaires et la conservation horodatée des versions pendant 40 ans. Vous restez libre de commencer par le diagnostic gratuit et de ne payer que si le résultat vous convainc.
Questions fréquentes
- Peut-on faire un DUERP entièrement gratuitement ?
- Oui. L'outil OiRA de l'INRS est gratuit et sectorisé, un tableur suffit légalement. Le coût réel se déplace vers votre temps (une à trois journées) et vers le risque d'une évaluation incomplète, qui ne protège ni des amendes ni de la faute inexcusable.
- Combien coûte un DUERP pour une entreprise de 10 salariés ?
- Fait soi-même, quasi rien en argent. Avec un logiciel, comptez quelques dizaines à quelques centaines d'euros. En cabinet avec visite sur site, la facture monte à plusieurs centaines voire plus de mille euros selon le secteur et le nombre d'unités de travail.
- La mise à jour annuelle est-elle facturée en plus ?
- Souvent oui en cabinet, où chaque révision fait l'objet d'un nouveau devis. Les logiciels par abonnement l'incluent en général. Vérifiez ce point avant de signer : sur trois ans, il change complètement le coût total de possession du document.
- Que risque une entreprise sans DUERP ?
- Depuis le 11 mai 2026, une amende administrative DREETS jusqu'à 4 000 € par salarié, doublée en récidive. En cas d'accident du travail, l'absence de DUERP facilite aussi la reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur devant le juge.